《问心》结局令人遗憾！崔院长的命运无奈，令观众深感失望 -

剧中崔院长的结局引发了观众的不满。面对周筱风遭遇欺凌一事，她在听取白主任汇报时表现出淡漠的态度，明确表示不愿再提及过往。这种处理方式使得角色形象显得不够完整，未能为剧情发展带来应有的情感冲击。

在另一次会面中，周筱风的母亲方竹清邀请她共进晚餐。崔院长当面表达了对周筱风的重视，并承诺绝不会让周筱风遭受任何委屈。然而交谈间双方的称谓透露出微妙变化——方竹清仍以"师妹"相称，崔院长则以"方教授"回应，这种相互间的称呼差异暗示着两人之间已然产生隔阂。

崔院长在深入了解周筱风事件后，对方竹清的处理方式产生不满情绪。在第三次与方竹清共进晚餐后，他迅速采取措施应对问题，并正式对外公布由周筱风牵头组建医院的"尖刀队"，旨在集中力量解决相关争议。

令人不解的是，崔院长的结局为何仍引发观众不满？倘若方竹清未曾现身，若周筱风并非方竹清之子，崔院长是否仍会做出相同抉择？或许，她最初的立场早已预示了最终的走向。

有一种领导，他们对下属的得失更为在意，而非对错本身。当团队成员陷入无法调和的冲突，一方出现严重失误，另一方却竭力妥协时，这类上司表面上探讨是非曲直，实际上却在权衡决策带来的成本与收益，最终做出符合组织利益的取舍。

崔院长在最初向白主任汇报时，或许抱有此类心态。作为医院中倚重白主任的上级，她面对白主任提出的问题时采取回避态度，实则暗含为维护其颜面而传递的善意。

然而，随着方竹清现身，崔院长原本权衡利弊的态度发生转变，随即转而支持周筱风，对方竹清的立场产生直接影响。此结果并未告知方竹清，但此事终将传至方竹清耳中。

这使得部分观众感叹道：‘令人遗憾的是，崔院长似乎变得过于圆滑，与以往给人留下的良好印象形成鲜明对比。’同时，职场专家指出崔院长在处理下属问题时存在明显误区，认为直接代为解决而非提供方案的行为实属不当。

当您协助上级解决难题时，实际上可能间接削弱了下属的职责地位。这种行为模式会导致直属下级失去责任承担的主动权，从而为后续推诿创造潜在借口。

组织双方进行协商，共同探讨解决路径，鼓励其自主协商以达成共识。然而在实际操作中，强势方依旧保持警惕，最终不仅化解了矛盾，还维护了彼此尊严，实现多方共赢。

显然，崔院长的处理方式欠妥。她让白主任在公开场合陷入尴尬境地，这种行为不仅容易引发白主任的怨恨，更可能将矛盾转移至周筱风身上。毕竟作为科室负责人，白主任必须遵循既定流程，而周筱风则更难应对由此产生的连锁反应。